• D’apporter une information sur les métiers et les secteurs d’activité : métiers du commerce, de l’hôtellerie, de l’industrie, …
• D’apporter une aide à l’élaboration du projet professionnel,
• Une aide à la recherche d’entreprise (CV, lettre de motivation, orientation vers les entreprises qui recrutent),
• D’aider à la recherche de la formation appropriée, du centre de formation qui la dispense,
• de participer à une réflexion départementale avec les différents partenaires sur l’insertion des jeunes et le développement des qualifications en adéquation avec le marché du travail
• Alimenter une bourse de l’alternance en ligne (offre de contrats d’apprentissage et de professionnalisation sur le département et candidatures)
• Alimenter une bourse aux stages en ligne (offres de stages sur le département et candidatures de stagiaires).

Le Point A propose également un dispositif préalable à la signature d’un contrat d’apprentissage : DEMAR

Ce dispositif est ouvert aux jeunes souhaitant s’engager dans un apprentissage et leur permet de réaliser un à plusieurs stages avec deux objectifs principaux :

• Tester le(s) métier(s) correspondant à la formation choisie
• Signer un contrat d’apprentissage en limitant les risques de rupture.

Le jeune qui entre sur le dispositif DEMAR est suivi tout au long de son parcours par le conseiller alternance et bénéficie d’un appui pour concrétiser son projet.

• De faire la promotion des mesures pour l’emploi et la qualification des jeunes, d’informer sur les différentes aides dont les entreprises peuvent bénéficier en s’engageant sur un contrat en alternance
• De les appuyer dans la recherche de candidatures,
• De simplifier les différentes démarches relatives à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
• D’assurer une interface avec les organismes de formation,
• D’apporter un appui à la formation des tuteurs et maître d’apprentissage.

• une aide à l'embauche d'un apprenti pour les entreprises de moins de 50 salariés,

• une aide à l'embauche d'un apprenti pour les entreprises de 11 salariés et plus, non inscrites au Répertoire des Métiers,

• une aide au recrutement d'un jeune de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat de professionnalisation,

• une prime à la fidélisation sous CDI d'un jeune de moins de 26 ans ayant effectué un stage dans l'entreprise.

Pour une information détaillée concernant ces aides (conditions d'attribution, montant des aides.....), nous vous invitons à consulter les "docs à télécharger" ou à contacter notre service Point A.